总工办主任

任职要求：

1、专业及年限：不限专业，同时具有市政、房建或其他两个以上专业经历优先，从事技术管理工作十年以上。

2、技术职称及经历：工程师及以上职称，担任过二个以上项目总工；并担任过公司技术部长、总工办主任或类似职务3年以上；发表过实用性专业论文和科研成果者优先。

3、年龄：35-45之间优先。

4、专业技能：

（1）熟悉国家有关施工规范，技术标准，质量验收标准，设计规范等技术要求，并能够活学活用。

（2）熟练使用AUTOCAD、Word、Excel等设计和办公软件，并能够掌握GIS、预算软件、BIM操作方法。

（3）熟练编制和审核招标、投标文件的技术标部分。

（4）具备现场技术难点的处理方案制定和评审能力。

（5）具有一定的人员培训、考核、管理能力。

（6）具有一定的设计能力。

（7）能够进行简单的结构计算、验算和设计方案优化能力。

岗位职责：

1、协助总工做好公司技术质量管理工作。

2、主抓总工办的日常工作。

3、公司质量安全环境等管理体系的认证，贯标，评审工作。

4、公司有关技术质量管理文件的起草、报审和下发工作。

5、国家省市有关技术质量管理文件的接收、下发与组织学习工作。

6、各项目图纸会审的组织工作。

7、指导各项目施工组织设计、项目策划、专项方案、作业指导书等编制、审批工作。

8、各项目设计变更的审核工作。

9、重大方案措施的编制工作。

10、各项目技术质量管理工作的检查评比工作。

11、 技术人员的培训，新规范、新标准及四新技术的宣贯推广工作。

12、重大质量事故的处理方案制定工作。

13、组织项目各阶段验收前的技术质量自检自查工作。

14、组织项目竣工资料的编制与归档工作。

15、组织投标项目的设计文件及招标文件的深入学习与技术标编制工作。

16、各项目施工技术管理的巡检、指导、考评工作。

17、参加公司组织的新项目考察、评审工作。

18、技术管理人员的招聘、选拔、考核、奖罚、任免、调动工作。


特殊说明：该岗位为集团公司管理岗，负责工程技术指导与质量管理工作。

薪资福利待遇，与自身综合专业技能成正比，可上北京社保，具体面议。