行政部经理

1、负责人事管理工作，包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训、薪酬考勤管理、绩效管理及劳动关系管理；
2、负责行政人事相关制度完善及执行。
3、制定公司职称等级、参与制定薪资标准体系的统筹制度。