基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
44岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
176cm |
体 重： |
70kg |
| 户 籍： |
江西上饶 |
现所在地： |
江西上饶 |
| 毕业学校： |
南昌大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
机械制造及其自动化 |
毕业年份： |
2023年 |
| 工作年限： |
二十年以上 |
职 称： |
其他 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
工程技术类-项目经理
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| 职位名称： |
维保经理 ; 项目经理 ; 工程经理 |
| 工作地区： |
江西 ; 浙江 ; |
| 待遇要求： |
10001-15000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： |
一个月内 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
宁波宏达电梯工程有限公司 |
| 时间范围： |
2003年10月 - 2005年4月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
工程技术类-电梯安装工 |
| 工作描述： |
从事电梯安装工作 |
| 离职原因： |
老板工资开的太低 |
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| 所在公司： |
西子奥的斯电梯宁波分公司 |
| 时间范围： |
2005年5月 - 2012年3月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
安装/维保类-维保主管/组长 |
| 工作描述： |
负责宁波慈溪片区维保工作，华润万家扶梯及其所属客梯 |
| 离职原因： |
想从事项目管理或者调试 |
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| 所在公司： |
通力电梯有限公司南昌分公司 |
| 时间范围： |
2012年3月 - 2022年7月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
工程技术类-项目经理 |
| 工作描述： |
负责上饶片区调试以及项目管理 |
| 离职原因： |
电梯销量下降 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
执行力强，有大公司经历，具有21年电梯行业经验，做过电梯行业所有岗位，有团队合作精神 |
| 发展方向： |
意向岗位工程经理，项目经理或者维保主管和维保经理 |
| 其他要求： |
要求正规公司，有社保和其它福利待遇 |
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