工作经历 |
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| 所在公司： |
电梯(信阳)有限公司 |
| 时间范围： |
2017年6月 - 2022年4月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产副总 |
| 工作描述： |
1，负责整个公司200-500人的日常管理，参与领导公司筹建，取资质的全部统筹。
2，制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系
3，设计生产流程，完善销售价格体系，落实设计和生产任务目标，
4，审批设计/生产文件；确保产品质量和货期,
5，解决生产难题，解决客户质量问题；
6，严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商；
7，计划外发生产，进行价格谈判；
8，对设计和生产中心进行组织建设/培训和考核；
9，培养管理干部和培训管理理论知识协助。
在董事长的授权下，执行董事长的战略决策，经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；协调、检查和督促各部的工作。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
四川绵州通力电梯有限公司 |
| 时间范围： |
2015年7月 - 2017年6月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
1、全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议；主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业系统，建设企业核心价值观。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
林肯电梯（中国）有限公司 |
| 时间范围： |
2010年8月 - 2015年6月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
制造部长 |
| 工作描述： |
1、根据销售情况组织生产部、计划物控部、采购部全体同仁，协调各部门共同完成生产工作，有效控制生产成本，对生产工作进行有效的监督和管理，以各生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行
2、全面组织实施公司的有关决议和规定，全面完成公司下达的各项指标，并将实施情况向董事长汇报。
3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和生产设备投资方案。
4、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议；主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业系统，建设企业核心价值观 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
弘迅电梯配件有限公司 |
| 时间范围： |
2003年8月 - 2010年7月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产经理 |
| 工作描述： |
1、进入日立电梯旗下的一家民营企业做技术人员，2004年3任职生产部班组长，负责班组生产进度管理工作。
2、经过自己的努力和不断的学习于2005年3月升为主管，负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹；
3、鉴于表现良好于08年1月调上海分公司任职制造部经理。负责制造、计划物控\\\\采购全面工作； |
| 离职原因： |
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